職場.總監.CMO

金字塔原理能夠幫助人們以書面形式組織和表達思想；可適用于確定問題、分析問題的過程；從宏觀角度說，金字塔原理可以對整個寫作、思考和分析問題的過程進行指導。

引入一個話題/問題后，要想更深入討論，就要拆解，即用提問-回答的方式展開，通常有三種方式：what、how、why。在提問時，注意考慮周全，遵守MECE法則（不重不漏，自行百度），每一個相關要素都不要漏掉。

這就是構建金字塔原理的縱向結構。

做過演講的朋友都知道，人們不關心你說了什么，只關注自己想了解什么。即便你唾沫星子橫飛，如果「與我無關」，那你僅僅是個沒把門的噴壺而已。

在表達你的觀點之前，首先需要一段「引子」吸引對方共鳴和關注，把注意力放在你身上，你的觀點才能娓娓道來，也才更有說服力。

大眾媒體不能決定人們對某一件事件的具體看法，但可以通過相關議題的設置，即通過相關事件及議程的著重報道，來左右人們關注特定的事實和意見。

管管價格，管管人，管管投放，信息孤立和封閉讓地產營銷遭遇瓶頸。未來只要一個APP就能實現這一切全部解決掉，客戶的手機里直接就可以選擇每一個經紀人或業務員，只有最優秀的業務員才會在手機端呈現，不需要你管他，營銷管理都是數據驅動和技術驅動。

其次，營銷總監要考慮全局市場的問題，而非以往的局部市場問題；領導的是全國市場、多部門的多項工作，而非以往的某一區域或某一部門的工作；統領的是全國營銷團隊，而非一個區域或者一個部門的隊伍。?　　

營銷總監要對本行業有較為全面、客觀的認識，清楚地了解整個行業的格局，并能在錯綜復雜、千變萬化的市場中發現和把握市場的基本規律以及行業發展趨勢。營銷總監必須要學會站到行業的宏觀層面對企業的未來做展望，以便于制定企業長期發展的營銷戰略。

營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的責任外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。

我其中一個助理Fancy，讓我比較欣賞的一點就是，她能把工作和個人情緒做很好的隔離。因為職場更多是講利益而非聊情感的地方，不管是老板還是員工，大家的時間都很寶貴，不應該消耗在無謂的情緒上。

那么問題來了，什么是熵增定律？為什么它如此重要？它到底對我們有什么巨大影響？以至于能夠讓好多人一下子頓悟。

管理學大師彼得·德魯克說：“管理要做的只有一件事情，就是如何對抗熵增。在這個過程中，企業的生命力才會增加，而不是默默走向死亡。”物理學家薛定諤說：“自然萬物都趨向從有序到無序，即熵值增加。

數字時代的到來，新技術、新媒介、新營銷方式層出不窮，營銷生態變得空前復雜，且時刻充滿變量。過往的技術、理念和方法論，已無法玩轉當下的營銷，營銷人必須重新思考營銷工作的變化，以“新技能”武裝自己，才能更好地適應“數字化生存”環境。

退無可退的職業道路中，“地攤”的興起則讓互聯網人們看到新的”風口“。

那么，互聯網人如何利用自身技能，預約布局，把握住市場呢，前線記者阿廣目前已經抵達練攤現場，為您帶來實時報道。

身為營銷總監，我用激情、用汗水、用心血、用夢想來澆灌我的職業能力；我帶領團隊，在冰與火的考驗中，在苦與累的磨礪中，風雨兼程，風餐露宿，演繹著營銷總監這個崗位的酸甜苦辣，體驗著營銷總監這個崗位的喜怒哀樂。

一項針對1000多條商業廣告的重要研究確定了一條廣告信息是否具有說服力的一些決定因素。其中，最重要的一個特征因素是傳播中是否包含品牌差異化信息。換句話說，傳播是否強調了產品獨特的屬性或者利益。?

一句文案，能喚醒你想象的觸感，讓人忍不住去“咂摸”，這才是有質感的文案。一句平凡的文案，看完就完了，也不會記住，但是一句了不起的文案，會讓你讀過之后被擊中，并牢牢記住那句話，想象那句文案里勾勒的世界，心神向往。

趣味的主要形式是打破常規腳本，趣味的核心價值是新鮮感。趣味文案通過自身能量激活傳播因子，更時效、更廣泛、更具分享性。

彼得·德魯克（1909-2005）被尊為「管理學科的開創者」、「大師中的大師」、「現代管理學之父」，他于 1931 年獲得法蘭克福大學國際法博士學位，終生以教書、著書和咨詢為業。