那么問題來了，什么是熵增定律？為什么它如此重要？它到底對我們有什么巨大影響？以至于能夠讓好多人一下子頓悟。
“如果物理學只能留一條定律，我會留熵增定律。”說這句話的人叫吳國盛，清華大學的科學史系主任。
如果地球毀滅，怎么能在一張名片上寫下地球文明全部精髓，讓其他文明知道曾有過我們這個文明呢？
- 1+1=2（代表了數學文明）
- E=mc2（愛因斯坦的質能方程）
- S=-∑ P ln P(熵的定義)
薛定諤在《生命是什么》中也說過「人活著就是在對抗熵增定律，生命以負熵為生。」
那么問題來了，什么是熵增定律？為什么它如此重要？它到底對我們有什么巨大影響？以至于能夠讓好多人一下子頓悟。
這個規律包括我們所有生命和非生命的演化規律，生命里又包含著個人和群體的演化規律。
非生命：物質總向著熵增演化，屋子不收拾會亂，耳機線會凌亂，熱水會變涼，太陽會燃燒衰變……直至——熱寂。
生命與個人：自律比懶散痛苦，放棄比堅持輕松，變壞比變好容易。
少部分意志堅定的人才能做到自我管理，絕大多數人都作息不規律，飲食不規律，學習不規律。
生命與群體：大公司的組織架構會變臃腫，員工會變官僚化，整體效率和創新能力也會下降；封閉國家會被世界淘汰。
因為事物總向著熵增發展，一切符合熵增的，都非常的容易和舒適，比如懶散。
因為所有事物都在向著無規律，向著無序和混亂發展，如果你要變得自律，你就得逆著熵增做功，這個過程會非常痛苦。
定義：一個孤立系統，如沒有外力做功，其混亂度（熵）將會不斷增大。
這里面有三個詞非常重要：孤立系統、無外力做功、總混亂度（熵）。
熵（Entropy），1865年由德國物理學家克勞修斯提出，用以度量一個系統“內在的混亂程度”。
比如你花了100 J能量把物體從A拿到B，整個過程中能量并沒有被完全的轉化，而是有部分散失在宇宙中。
這也就可以推演出，恒星終將熄滅，生命終將消失，宇宙終將變成一片死寂，淪為熵。
這是針對整個宇宙而言的，如果針對地球，針對一個國家，針對一個企業，針對一個人，則要加上兩個限制條件——封閉系統＋無外力做功。
在任何一個系統中，只要滿足系統封閉，而且無外力維持，它就會趨于混亂和無序。
- 左右國家和企業發展，讓組織臃腫，缺乏效率和創新；
- 左右個人的方方面面，讓我們懶散、難以堅持、難以自律……
從定義上來說，熵增條件有兩個：封閉系統＋無外力做功。
也許我們可以從生命得到啟示，整個生命發展就是一部負熵歷史。
當我們從無機生命到有機生命那一刻，就注定會是一部艱辛與精彩共存的史詩。
生命的始祖是一種“蛋白質＋RNA”聚合體，生物學家命名為LUCA。
LUCA吸收能量大量復制，宇宙的熵總的來說是增加的，所以LUCA的減熵會導致環境急劇熵增。
環境惡化，LUCA無奈進化，變得更高級適應環境變化，于是DNA聚合體誕生了。
DNA比RNA更穩定，也更智能。這樣一來，能量消耗更大，吸收物質更多，導致環境熵增比以往更大。
DNA聚合體開始向單細胞演化，同樣，環境熵增再次增加，單細胞又向多細胞進化，于是生命大爆發誕生。
又因為孤立系統無法獲取足夠能量，多細胞開始移動，并產生感知能力，比如視覺、嗅覺、聽覺等。
生命的熵減過程，會加劇環境熵增，環境會變得惡劣，生命為了生存，為了獲得足夠能量和物質，必須更加智能……
第一，努力保證能量供給。從化學作用到光合作用和呼吸作用；到光合作用＋呼吸作用的結合體；到多細胞生物。
第二，努力開放系統。細胞從無法移動，到進化出游動能力、爬行能力、行走能力、飛行能力。
第三，努力變更智能。生命為了花更少的能量來獲取更多物質和能量，進化出了感知能力。
很多公司創業初期很努力，花大量精力進行各種戰略組織進化。
隨著企業的做大和成熟，員工會慢慢懈怠下來，組織會臃腫，制度會腐舊脫節。
所以，企業領導者要努力保證企業的活力。采取扁平化的結構，讓團隊各自為戰，回歸創業初期的熱情。
舒適圈是熵增定律第一張王牌，任何時候都不能松懈。一旦減少了能量投入，企業熵增就會立馬回來。
開放系統，有一個偉大發現，叫耗散結構，它給我們帶來一絲希望。
系統把無用的熵排出去，然后吸收新的可用物質、能量和信息。
企業對抗熵增，就必須開放，把那些衰敗為熵的東西全部排出系統。
腐敗的制度、無產出的員工、落后的信息等；然后吸收新鮮血液，先進的理念、新的人才、前沿信息等。
華為就是最推崇這一理念，任正非把這個耗散結構作為華為底層邏輯。
任正非說：“我們一定要避免封閉系統。我們一定要建立一個開放的體系，特別是硬件體系更要開放，不開放就是死亡。”
華為每年淘汰干部10%，員工淘汰5%。每年18萬人會淘汰5千人到9千人來激活這個團隊。
當熵逐漸增大，系統會變得越來越混亂無序，但這種結構更穩定，這種穩定就是平衡態，要遠離這種平衡態。
一個企業做大，企業內部就會形成一種非常穩固的結構，這種結構很可能就是官僚結構。
企業想推行新理念，引進新人才，吸收新信息，都非常困難。
這方面最厲害的是韓都衣舍，采取小團隊模式，每個團隊2-3人，包括設計師、頁面制作員、貨品管理員。
員工自己可以自由選擇團隊，也可以自己組建團隊。通過分成、授權、競爭、淘汰等一系列機制，來進行充分的內部流動。
最后無能員工（熵）被淘汰出局，剩下精英繼續流動、重組，變得更強大。
一個標準大氣壓下，給一壺水加熱，9°都不會沸騰，可是你再加熱1°它就沸騰了，這就是非線性。
企業也如此，可能前面做了很多努力，效果甚微，但不要氣餒，打破熵增的要素是非線性的，總有一天，一個微小投入就會帶來巨大突變。
亞馬遜，它可能是世界上失敗最多的企業了，他們對失敗非常包容，他們不斷賭“每次小努力和嘗試，都可能引發意想不到的超額驚喜”。
工作、生活、學習、心情、成長、人際關系等都與此相關。
就拿生活來說，每天會有各種各樣的瑣事涌來，如果任由其發展，那生活就會變得越來越混亂。
之后要想恢復到有秩序的狀態，就不得不花非常大的代價。
生活一團亂麻，不知道自己要什么，想改變現狀也不知如何入手，渾渾噩噩，得過且過。
這種狀態就是陷入了極度熵增狀態，被無數混亂的事牽著走，喪失生活的掌控權。
很多時候，我們難過、煩躁、焦慮，是因為情緒太混亂，很多感情交織一起，無從下手。心理學稱為情緒顆粒度。
雜七雜八的東西堆積一起，會擾亂我們注意力，讓我們無法專注做一件事。
還有作息不規律、飲食不規律、懶散等，都是因為事情總趨于熵增。
如果我們不主動投入能量做熵減，生活就會脫離我們掌控。
每天都保持清晰思緒，主動投入時間精力，去理清情緒，理清每天所做之事，理清你想要的是什么。
把所有情緒事件都清空，把它們都記在一個備忘錄，可以叫它為追蹤系統，然后腦子里永遠都只裝3件事。
這樣做有一個好處，首先大腦里永遠只會有3件最重要的事，不會東搞搞西搞搞。
而且放心，因為已經把事情記下來了，不用為此擔心，做完之后會有時間來處理。
再比如學習這件事，可以畫思維導圖，思維導圖的第一性原理就是降低信息的混亂度。
這個過程極其痛苦，需要不斷對信息進行分類歸納，有的地方要反復改。
要一直保持與外界交流的狀態，把過去的熵埋葬，然后擁抱新的明天。
人極容易陷入平衡態，即使嘗試新的事情，認識新的人，會很快熟悉，并待在這種狀態下，認知里面叫“舒適圈”。
也許此刻做的很多努力，杯水車薪，學習、生活都沒改變多少。
不要灰心，繼續堅持熵減，等到有一天，只需要一丁點努力，就會開啟開掛人生。
一旦你熵減了，那么環境就會加劇熵增，環境會變得越來越惡劣。
這種更強的減熵能力從何而來呢？顯然光靠光合作用和呼吸作用，以及開放系統是遠遠不夠的。
明白了這一點，你就明白了為什么一個RNA聚合體會進化成單細胞，進化成多細胞，進化成有限生殖，進化成猿人，進化成智人，進化成今天的我們。
只是我們非常有幸，也許在某個外太空，是類似海豚這樣的生物具有智慧。
這個過程，王東岳先生將其整合為一個哲學概念——遞弱代償。
當生存環境變得艱難，為了生存就需要更強大的生存能力。
從農耕時代到工業時代，到現在互聯網時代，到未來人工智能時代。
「這也是為什么我們今天的競爭力會越來越大的原因，也是為什么我們變得越來越焦慮的原因，因為環境熵增了。」
信息熵被用來度量信息的不確定度，信息熵越大，不確定性就越大。
在變得越來越智能的過程中，就獲取更多信息，消除一些不確定性，所以熵減少。
前面提到熵有兩種，熱力學熵和信息熵。其實這兩種熵是可以用公式做等號的，因為獲取信息需要能量。
當信息有局限時，要做成一件事，就需要更多能量，產生更多熵。
做同一套試卷，學霸跟學渣做題所需時間能量肯定是不同的，學霸一個小時就做出來，學渣可能做三四個小時還做不完。
比如煉鋼廠，小煉鋼廠要花很多時間和能量，而且材料利用率低，而大企業因為掌握更多信息，不僅耗能更少，效率也更高。
智能充當的角色，就是從無序中發現有序，減少大量的瞎做功。
不論是企業還是個人，如果想站在更高維度俯視世界，光做功和開放是不夠的，還必須在信息上，上升一個維度，做到四兩撥千斤的效果。
這個過程其實就是思維有了模型一直在做的事——眼界和認知。
如果想在此生有所建樹的話，那么努力提升自己的眼界和認知，讓自己變得更智能吧。
整篇文章都在避免怎么熵增，似乎熵增是一個十惡不赦的壞蛋。
但是須知道，對于宇宙而言，熵增只是一個法則，沒有好壞之分。
好壞只是人為在道德上的定性，這個定性對于宇宙來說，毫無意義。
事物從有序到無序是必然事件。其實不是，它是一個概率事件，只是無序的概率非常大，大到有序的概率幾乎可以忽略不計。
比如讓猴子在鍵盤上隨意打字，打出這篇文章被稱為有序，而其他被稱為無序。
那么有序的概率就是可以忽略的，我們可以說事物的傾向是從有序到無序。
一個人走不一定走得更快，但一群人走一定能走得更遠。
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