16、時刻保持敏銳感覺。
17、做些自己不想做的事。
18、沒有競爭就沒發展。
19、變革才剛剛開始。
20、竭力尊重有能力的人，而讓沒有能力的人滾蛋。
21、對高級人才只要認為值得，付出絕不吝嗇。
22、始終使用最頂尖的業務人才，不惜代價挖到手。
23、在用人方面，頭腦里沒有任何桎梏，完全打破等級、門戶、輩分之見。
24、只參與行業內最有前景的領域，剝離沒有創新空間的部門。
25、任何行業，只把眼光盯住龍頭老大。
26、不涉足業績經常為外邊環境的變化所左右的、自己無法控制的周期性行業。
27、只面向現實的經營前景，從不按照自己的期望、預測的所謂遠景考慮問題。
28、灌輸公益價值觀和融入社區的意識，爭取實施全球化戰略中的地利和人和。
29、領導者要體諒下屬；
30、領導者要將自己視為“首席解釋官”；
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